유라코퍼레이션
공식 채용정보
채용 기본정보
- 회사명: 유라코퍼레이션
- 채용부문: 웹 개발
- 고용형태: 일반채용
- 경력: 신입, 경력
- 학력: 2026년 8월 졸업예정자까지 지원 가능
- 근무지: 판교
- 접수기간: 2026.08.26(수) ~ 2026.09.08(화) 23:59
조직 소개
제공 정보 없음
주요업무
제조 웹 시스템 개발
- MES 및 제조 관련 웹 시스템 개발
웹 시스템 유지보수
- MES 및 제조 관련 웹 시스템 유지보수
지원자격
- React, TypeScript 등 SPA 개발 경험 필수
- Git 및 협업 도구 사용 경험 필수
- 해외출장 등에 결격 사유가 없어야 함
우대사항
- 컴퓨터공학 전공자
- Spring Boot 기반 RESTful API 개발 경험자
- MySQL, PostgreSQL 등 RDBMS 경험자
- 장애인 및 국가보훈 대상자는 관련 법규에 따라 채용 우대
- 당사 진출국 언어 가능자
전형절차
- 신입사원: 서류전형 → 역량검사 → 대면면접 → 채용검진 → 인턴십 → 정규직전환
- 경력사원: 서류전형 → 화상면접 → 대면면접 → 채용검진 → 입사
지원
커리어리서치랩 분석
아래 내용은 회사가 명시한 지원요건이 아니라, 공고의 업무·요구역량을 바탕으로 커리어리서치랩이 분석한 직무 연관 정보입니다.
CRLab Summary
제조 현장의 MES 및 관련 웹 시스템을 개발하고 유지보수하는 신입·경력 웹 개발자 채용입니다. React·TypeScript 기반 SPA 개발과 Git 협업 경험이 필수이므로 프런트엔드 구현 역량을 구체적인 프로젝트로 제시할 수 있는 지원자에게 적합합니다. Spring Boot API와 RDBMS 경험이 있다면 제조 시스템의 전체 데이터 흐름을 이해하고 연계하는 역량으로 연결할 수 있습니다.
CRLab 직무분석
이 직무의 목적은 MES를 포함한 제조 관련 업무를 웹 시스템으로 구현하고 안정적으로 운영하는 데 있습니다. 핵심 업무는 React·TypeScript 기반 SPA 개발과 운영 중인 제조 웹 시스템의 유지보수입니다. Spring Boot 기반 RESTful API와 RDBMS는 우대 경험이므로, 실제 역할이 서버·데이터 영역까지 확장되는 경우 관련 연계 업무에 활용될 가능성이 있습니다. Git 및 협업 도구 경험을 필수로 요구하는 만큼 변경 이력 관리와 협업 과정의 재현성도 중요할 것으로 해석할 수 있습니다.
관련전공
- 컴퓨터공학
- 소프트웨어공학
- 정보통신공학
- 정보시스템
- 산업공학
관련 자격·경험
- React·TypeScript 기반 SPA 개발 프로젝트
- Git을 활용한 협업 개발 경험
- Spring Boot 기반 백엔드 또는 RESTful API 개발 경험
- MySQL·PostgreSQL 등 RDBMS 활용 경험
- MES 또는 제조정보시스템 개발·운영 경험
- 기업용 웹 시스템 유지보수 경험
핵심기술
- MES
- 제조 웹 시스템
- React
- TypeScript
- SPA
- Git
- Spring Boot
- RESTful API
- MySQL
- PostgreSQL
핵심역량
- React·TypeScript 기반 SPA 구현
- 웹 시스템 유지보수와 장애 원인 분석
- API 연계 및 데이터 흐름 이해
- 관계형 데이터베이스 활용
- 버전 관리와 협업 도구 활용
- 제조 업무 요구사항 이해
CRLab 직무분류
- KSCO: 응용 소프트웨어 개발자, 웹 개발자
- KECO: 웹 개발자, 응용 소프트웨어 개발자
- O*NET: 15-1252.00 Software Developers, 15-1254.00 Web Developers
주요 전문용어
- MES: 생산계획, 공정 진행, 실적 및 품질 등 제조 현장의 실행 정보를 관리하는 시스템입니다.
- SPA: 페이지 전체를 반복해서 불러오지 않고 필요한 화면 요소를 동적으로 갱신하는 웹 애플리케이션 방식입니다.
- RESTful API: 웹 화면과 서버가 표준화된 HTTP 방식으로 데이터와 기능을 주고받도록 구성한 인터페이스입니다.
- RDBMS: 테이블 간 관계를 기반으로 업무 데이터를 저장하고 조회하는 관계형 데이터베이스 관리 시스템입니다.
- 채용연계형 인턴: 일정 기간 계약직 인턴으로 근무한 뒤 평가를 거쳐 정규직 전환 여부를 결정하는 채용 방식입니다.
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